报载： *近，中國(guó)水利電(diàn)力质量管理(lǐ)协会公布"電(diàn)力行业质量管理(lǐ)小(xiǎo)组活动成果交流评价结果"授奖决定，江苏省盐城供電(diàn)公司本部"凝心聚力"QC小(xiǎo)组的成果"提高教育培训项目资料正确率"荣获全國(guó)電(diàn)力行业特等奖。此次共有(yǒu)供電(diàn)、发電(diàn)、施工等電(diàn)力企业近1000个成果参赛，江苏省電(diàn)力公司仅2个成果获得特等奖。

随着经济市场的逐渐完善，供電(diàn)企业之间的竞争越发激烈，设备、资金以及技术方面的竞争已经不能(néng)满足供電(diàn)企业的发展，打造一支高素质的队伍，提升企业整體(tǐ)凝聚力以及企业核心竞争力，是是企业站稳脚跟的核心。而当下，企业中高素质管理(lǐ)人员和专业技术人员较為(wèi)欠缺，部分(fēn)電(diàn)力从业人员对電(diàn)力知识的更新(xīn)并没有(yǒu)引起重视；还有(yǒu)的企业一線(xiàn)人员在教育培训中存在逃课以及替课的现象存在，从而影响了教育培训的效果；特别是对于具體(tǐ)培训项目资料，也缺乏严密的管控机制，导致粗乱零散，无法达到精益化管理(lǐ)的要求。诸如此类，不一而足。

一直以来，盐城供電(diàn)公司高度重视创新(xīn)人才队伍建设工作，此次，"凝心聚力"QC小(xiǎo)组的成果"提高教育培训项目资料正确率"，内容涉及教育培训项目，通过建立培训师行程跟踪自动比对模式和建立培训项目成绩智能(néng)读写流程，培训师授课时间安排正确率达99.50%，培训项目成绩统计填写正确率提升至99.99%，将"筹备过程培训项目资料不正确"和"实施过程培训项目资料不正确"的频数以由改进前的90个减少為(wèi)6个，教育培训项目资料不正确的频数由实施前的104个减少到20个，教育培训项目资料统计填写正确率由94.34%提高至99.85%。

由此，我们要象盐城供電(diàn)公司那样，严格遵循"學(xué)用(yòng)一致,按需施教","干什么學(xué)什么,缺什么补什么"的原则，以培训正确率支撑人才培养工作，用(yòng)创新(xīn)思维带动提升公司管理(lǐ)水平，切实解决一線(xiàn)工作难点问题，才能(néng)完善培训项目资料管控机制，才能(néng)促进培训项目资料精益化管理(lǐ)，从而在加大企业培训完成率的基础上，提高企业培训资料的正确率。

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